L’obbligo di repechage quale limite del giustificato motivo oggettivo di licenziamento – Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 19.02.2008, N. 4068

E’ principio oramai consolidato in giurisprudenza che il datore di lavoro, convenuto nel giudizio di impugnazione del licenziamento comminato al proprio dipendente, abbia l’onere di provar…