Articoli dell’autore
Adeguamento della retribuzione ed art. 36 Cost. (Cass., n. 27138/2013)
Massima Ove il rapporto di lavoro sia regolato da un contratto collettivo di diritto comune proprio di un settore non corrispondente a quello dell’attività svolta dall’imprenditore, il giud…
Immediatezza del licenziamento disciplinare (Cass., n. 26655/2013)
Massima E’ illegittimo l’adozione della sanzione espulsiva, ossia il licenziamento disciplinare, quando, come nel caso in esame, sono trascorsi 19 giorni dall’es…
Reato di distacco illegittimo (Cass. pen., n. 46180/2013)
Massima È configurabile il reato di distacco illegittimo (previsto dall’art. 18, comma quinto bis, in relazione all’art. 30 del D.Lgs. 276/2003) nel caso in cui il lavoratore sia…
Riorganizzazione aziendale e licenziamento per giustificato motivo oggettivo (Cass. n. 25615/2013)
Massima Il motivo oggettivo di licenziamento determinato da ragioni inerenti all’attività produttiva, nel cui ambito rientra anche l’ipotesi di riassetto organizzativo attuato pe…
Straniero, rifugiato e ragioni alla protezione internazionale (Cass., n. 25873/2013)
Massima Lo straniero che invochi il diritto alla protezione internazionale, e segnatamente all’asilo o alla protezione sussidiaria di cui al D.Lgs. 251/2007, non può limitarsi a …
Mobbing ed atti discriminatori: trasferimento di un informatore scientifico (Cass., n. 24189/2013)
Massima Il controllo giurisdizionale delle comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive che legittimano il trasferimento del lavoratore subordinato deve essere diretto ad acc…
E’ illegittimo il licenziamento collettivo ad ognuno degli stabilimenti dell’azienda laddove la crisi colpisce l’impresa nel suo complesso (Cass. n. 25310/2013)
1. Questione La Corte di Appello respinge l’appello della società, avverso la sentenza di prime cure del Tribunale, dichiarativa della inefficacia del licenziamento intimato dalla suindicata so…
Malattia professionale e licenziamento per superamento del periodo di comporto (Cass. n. 25072/2013)
Massima In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l’infermità dipenda dal…
